Tout le monde peut se forger une voie, mais il faut un vrai leader pour guider les autres sur cette voie. S’il y a une chose qui est restée inchangée chez les humains depuis la nuit des temps, c’est la tendance à former des communautés. En tant qu’animaux sociaux, nous ne pouvons pas tous mener une vie de solitude. Cependant, chaque fois qu’une communauté se forme, un leader est choisi pour veiller à son bon fonctionnement.
La fonction d’un leader dans la société est inestimable. Ils nous donnent une direction et un but, sans lesquels toute communauté se transformerait en chaos. Et cela ne se limite pas aux humains ; de nombreux autres membres du règne animal comprennent également l’importance du leadership.
Dans l’article d’aujourd’hui, nous allons parler de quatre oiseaux qui symbolisent le leadership, discuter de la manière dont ils y parviennent et explorer les enseignements que nous pouvons en tirer. C’est parti !
Table des matières
1. Aigle
Forts, rapides et impitoyables, les aigles sont les rois non couronnés du royaume aviaire. Ces oiseaux de proie sont des prédateurs au sommet de la chaîne alimentaire, dont la population est cosmopolite, et ils sont bien trop dangereux pour ne pas se cacher.
En raison de leurs prouesses et de leur popularité, ces oiseaux ont été mentionnés dans divers folklores et mythes du monde entier. Ils sont universellement reconnus comme des symboles de force, de courage et de liberté. Mais comment les aigles symbolisent-ils le leadership ?
Bien que les aigles soient des créatures solitaires, ils possèdent de nombreux traits qu’un bon leader doit posséder. Tout d’abord, ils ont une vision très nette. Leurs yeux étant spécifiquement conçus pour la clarté et la concentration à longue distance, rien ne semble jamais leur échapper.
De même, la première règle pour être un leader est d’adopter la vigilance comme un enfant. Pour guider vos disciples avec justesse, vous devez d’abord apprendre à être un observateur attentif.
Les aigles sont également des créatures intrépides, qui ne reculent jamais devant un combat, qu’il s’agisse de nourriture ou de territoire. Ils nous enseignent comment surmonter sa peur est essentiel pour tous les leaders. Car si vous ne pouvez pas défendre les personnes que vous dirigez en cas de besoin, pourquoi prendraient-elles la peine de vous suivre ?
Un autre trait que les leaders peuvent apprendre des aigles est de résoudre les problèmes au lieu de s’en inquiéter. Contrairement à la plupart des passereaux qui cherchent à s’abriter précipitamment lorsqu’il pleut, les aigles planent au-dessus des nuages pour éviter d’être mouillés. Un bon leader doit toujours aborder les problèmes comme le font les aigles.
La dernière qualité des aigles que tous les leaders devraient adopter est de ne pas faire confiance à quelqu’un facilement. Les aigles sont des oiseaux monogames et restent avec le même partenaire toute leur vie. Cependant, ils sont très pointilleux dans le choix de leurs partenaires et les testent sur différents terrains avant de s’accoupler avec eux.
De même, les dirigeants doivent toujours faire attention à qui ils dirigent. Si vous faites confiance à quelqu’un rapidement sans le tester, vous finirez par en payer le prix tôt ou tard.
2. Oie
Les bernaches sont de grands oiseaux aquatiques caractérisés par un long cou et des cris distinctifs. Bien que ces oiseaux soient des créatures qui aiment s’amuser, la façon dont ils fonctionnent en tant que communauté est exemplaire pour tous les humains. Ils nous enseignent que la meilleure façon de diriger est de grandir ensemble.
La célèbre formation en V dans laquelle volent les oies détient tous les secrets d’un leadership efficace. La logique derrière leur formation en V est que l’oie vole légèrement au-dessus de celle qui la suit. Ce léger soulèvement réduit la friction de l’air pour les oies qui les suivent, et elles sont capables de rester à flot en battant moins des ailes.
Des études ont montré qu’en volant en V, les oies sont capables de couvrir une distance supérieure de 70% à celle qu’elles auraient parcourue en volant seules. En d’autres termes, c’est leur excellent travail d’équipe qui leur permet de voyager plus loin et plus vite.
Et ce n’est pas tout. Parce que leur formation en V met le plus de pression sur les oies qui volent à l’avant, ils ont adopté la rotation, où chaque oiseau vole à tour de rôle à l’avant. Dans ce processus, aucune des oies n’est trop usée. Un tel arrangement de travail d’équipe sans faille est une compétence que tous les grands leaders devraient posséder.
L’esprit d’équipe chez les oies n’est pas seulement pour ses avantages logiques. Ces oiseaux se soucient profondément les uns des autres. Lorsqu’une oie de la formation est blessée, deux autres oies quittent leur poste et volent au sol avec elle, s’occupant d’elle jusqu’à ce qu’elle soit prête à voler à nouveau. Ce qu’un leader peut apprendre de cela, c’est qu’en tant qu’équipe, nous sommes aussi forts que notre maillon le plus faible.
Afin de grandir ensemble, il est important de comprendre que certaines personnes ont besoin de plus de travail que d’autres. Et au lieu de leur faire honte, vous devriez les aider à le faire.
3. Penguin
Les manchots sont de grands oiseaux aquatiques qui vivent presque exclusivement dans l’hémisphère sud (à l’exception des manchots des Galápagos). Ces oiseaux se distinguent des autres oiseaux aquatiques parce qu’il leur manque une qualité importante que tous possèdent : le vol.
Avant que vous ne vous demandiez comment un oiseau incapable de voler peut symboliser le leadership, permettez-nous de vous expliquer. Bien que les pingouins ne soient pas capables de voler, ils ont évolué vers la vie aquatique avec une telle grâce et efficacité. Leur corps en forme de torpille, leurs nageoires et leurs larges pieds palmés leur permettent de nager et de plonger dans l’eau aussi facilement que d’autres oiseaux volent dans le ciel. Même leur apparence noire et blanche est le résultat d’une contre-ombre qui les protège de leurs prédateurs aquatiques.
La première leçon que tout leader peut tirer de ces oiseaux est qu’il n’y a rien de mal à être différent. En tant que leader, vous rencontrerez souvent des personnes dont les idées ne correspondent pas aux vôtres. Dans de tels cas, si vous êtes incapable de donner une chance à leurs idées et que vous les écartez simplement pour leurs différences, vous avez déjà échoué en tant que leader.
Pour être un vrai leader, vous devez accepter qu’être différent n’est pas mauvais. En fait, ce sont nos différences qui nous rendent uniques. Et le chemin de la croissance commence lorsque nous acceptons nos différences.
La deuxième leçon de leadership que vous pouvez tirer de ces oiseaux aquatiques concerne le travail d’équipe. Bien que les pingouins aient des plumes épaisses sur le corps et des couches de graisse sous la peau, les hivers peuvent quand même être rudes pour eux. C’est pourquoi ils se serrent les uns contre les autres en formant de grands cercles pour éviter les pertes de chaleur.
Leur formation en cercle est différente de tout ce que vous avez pu voir auparavant. Tous les pingouins du cercle sont tournés vers l’intérieur et se déplacent progressivement vers le centre. Comme les oiseaux qui sont à l’intérieur sont plus chauds, ils se déplacent par rotation pour que les autres oiseaux aient une chance de faire de même.
Si les pingouins parviennent à se maintenir au chaud dans le froid le plus rude de l’hémisphère sud grâce à un travail d’équipe, imaginez ce que nous pourrions imaginer si nous pratiquions la même chose.
4. Condor
Les condors sont des oiseaux magnifiques qui appartiennent à la famille des vautours du Nouveau Monde. Bien que ces oiseaux soient des charognards tout comme les vautours, ils possèdent de nombreuses autres caractéristiques uniques dont nous pouvons nous inspirer.
La première et la plus importante est leur tendance à planer. Les condors sont dotés d’ailes longues et larges qui les aident à planer sans effort au lieu de battre constamment des ailes comme les autres oiseaux. Dans le monde symbolique, cela représente la tendance à travailler intelligemment plutôt que durement, ce qui est une compétence que tous les leaders devraient posséder.
Afin de diriger efficacement les autres, vous devez d’abord apprendre à travailler davantage avec votre esprit pour éviter de travailler avec votre corps. Car les tâches subalternes et laborieuses pourraient être effectuées par n’importe qui. Si les autres attendent de vous que vous les guidiez, c’est grâce aux qualités de votre esprit plutôt que de votre corps.
C’est peut-être aussi la raison pour laquelle les Amérindiens considèrent le condor comme un symbole de leadership vertueux.
L’essentiel
Nous arrivons ainsi à la fin de notre article. Aujourd’hui, nous avons parlé de certaines qualités de leadership importantes et de la façon dont les oiseaux susmentionnés les représentent dans leurs attributs et leurs personnalités.
Nous avons également appris qu’au cœur de tous les grands leaderships du monde se trouve un travail d’équipe efficace, que ce soit entre humains, animaux ou oiseaux. Il s’agit donc de la qualité la plus importante que vous devez posséder en tant que leader.
Y a-t-il une autre vertu dont vous aimeriez que nous trouvions la représentation dans le monde aviaire ? Faites-le nous savoir dans les commentaires, et nous reviendrons bientôt avec un article détaillé à ce sujet !